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简历不是履历表

内容来源   发布时间:2014-10-29 0:00:00

   简历不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时,有以下几点要注意:

    一、不宜太长。

    哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。

    二、不宜有文字上的错讹。

    切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则,就可能使求职信“黯然无光”。

    三、不宜“翻版”履历。

    许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。

    核心:简历,突出自己的能力!

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